Non sappiamo come stiano effettivamente le cose nei cinque casi nei quali la Provincia Autonoma di Bolzano ha ritenuto di licenziare per scarso rendimento altrettanti propri dipendenti; ma va comunque salutato come una buona notizia il fatto che – a differenza di tante altre amministrazioni pubbliche – questa ha incominciato a esercitare nei confronti dei dipendenti le proprie prerogative di datore di lavoro. Ha incominciato, cioè, a considerare il rapporto di pubblico impiego come un normale contratto di lavoro, nel quale alla retribuzione deve corrispondere una congrua prestazione lavorativa; e non come la fonte di una rendita garantita per l’impiegato senza alcuna garanzia di contropartita per l’amministrazione.