Una sorta di baratto con le aziende: per i nuovi rapporti che si costituiranno d’ora in avanti, esenzione dall’articolo 18 sui licenziamenti per motivi economici in cambio di servizi eccellenti di formazione e assistenza nella ricollocazione, con un trattamento di disoccupazione di livello scandinavo, tutto a carico delle imprese; ma assunzione a tempo indeterminato per tutti.

Il nuovo regime dovrebbe incominciare ad applicarsi nei soli settori dove le imprese si accordano con un sindacato per la costituzione di un ente bilaterale capace di garantire determinati standard di trattamento ai lavoratori new entrants che perderanno il posto.