Introduzione

I. – Dialogo tra un precario e un sindacalista

Il precario e Fogliazzi

No alle generalizzazioni indebite

L’inerzia dei dirigenti

Occorre rompere contemporaneamente molti circoli viziosi

La chiave di volta: l’organismo indipendente di valutazione

Elephant test: quando il nullafacente doloso si individua facilmente

È davvero fantapolitica?

II. ‑ Il lavoratore spremuto, il perseguitato, il nullafacente

Lo stress da lavoro come nuovo rischio professionale e la “depressione da stress” come sciopero individuale

Quando lavorare è un inferno: il lavoratore perseguitato e l’impresa malata di mobbing

Il lavoro sempre più diseguale nel tessuto produttivo post-industriale

Dove lavorare è facoltativo: il nullafacente nel settore pubblico

Perché, nei casi più gravi, anche licenziare è equo ed è necessario

La mobilità interna e gli incentivi economici: tre domande al sindacato

III. ‑ Nullafacenti pubblici: chi, dove, come, quanti. Testimonianze in diretta

Antologia degli interventi nel Forum del “Corriere della Sera” e de “la voce.info”

IV. – Come si può garantire equità e trasparenza della valutazione

I dettagli tecnici della proposta

Le domande, le obiezioni e le risposte sulla questione dei licenziamenti

Glossario