1. L’importance et le sens de ce tournant. – 2. Le nouveau cadre applicable aux licenciements. – 3. Le dépassement de la dualité entre travailleurs protégés et travailleurs non-protégés - 4. La protection du travailleur sur le marché, et non pas contre le marché. - 5. Le contrat de réinsertion, instrument visant à réduire les périodes de chômage. - 6. Les principaux problèmes de constitutionnalité a) relatifs à la différence de traitement entre les anciens et les nouveaux contrats, b) relatifs à la fin de la réintégration dans le poste de travail et à la limitation de l’indemnité judiciaire. - 7. La technique du “coût prédéterminé de séparation” comme filtre automatique des choix des entreprises en cette matière.