1. L’accordo non aggiunge gran che a quanto è già desumibile dal quadro normativo. – 2. Segue. Le disposizioni in tema di disconnessione, reperibilità, diritto al riposo e lavoro straordinario. – 3. Segue. Le disposizioni in tema di scelta del luogo, fornitura degli strumenti di lavoro e protezione dei dati. – 4. Le norme sbagliate contenute nella legge che non vengono corrette dal protocollo. – 5. Dove sta l’aspetto più significativo dell’accordo.