Pubblicato in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2005.

Sommario:
1. Gli articoli 36 e 46 della Costituzione come fonte di due tipi normativi contrapposti di rapporto di lavoro.
2. Due prototipi contrapposti di sindacato, corrispondenti ai due tipi normativi: il sindacato che persegue la sicurezza, il sindacato che gestisce la scommessa comune con l’imprenditore.
3. Uno svuotamento di fatto del principio costituzionale del pluralismo sindacale.
4. Una riforma della rappresentanza e della contrattazione che consenta la sperimentazione del modello partecipativo.
5. Il pluralismo sindacale possibile e la sua caricatura a cui si assiste oggi in Italia.