1. Le ragioni sistematiche della riforma dei licenziamenti. – 2. Il rifiuto diffuso della riforma in quanto riduttiva degli spazi di soluzione giudiziaria delle controversie. – 3. Le prime due modifiche maggiori (d.-l. n. 87/2018; sent. Corte cost. n. 194/2018), che non hanno però intaccato l’impianto essenziale della riforma.  – 4. Le sentenze costituzionali del 2024: la Corte difende l’impianto della riforma, ma apre uno spazio per la reintegrazione anche nei licenziamenti economici. – 5. Un problema di costituzionalità della norma risultante dalla correzione apportata dalla sentenza costituzionale n. 128/2024. – 6. Un difetto di motivazione nella stessa sentenza in tema di “insussistenza del motivo”. – 7. L’insostenibilità della definizione del concetto di giustificato motivo oggettivo fatta propria dalla Corte. – 8. Un ulteriore difetto logico nella motivazione della sentenza n. 128/2024. – 9. Considerazioni conclusive.