1. La nozione di giustificato motivo oggettivo di licenziamento
2. Il contenuto essenziale della sentenza costituzionale n. 194/2018 e il suo contrasto con la decisione sulla stessa materia del Conseil constitutionnel francese del 2015
3. La sentenza costituzionale sulla legge Fornero: la questione della disparità di trattamento fra il caso del difetto totale del motivo disciplinare e quello del difetto totale del motivo economico-organizzativo
4. Un aspetto di non piena coerenza tra la sentenza del 2018 e quella del 2021: riduzione e ampliamento della discrezionalità del giudice
5. Dissenso sulla lettura di queste due sentenze che emerge dai commenti citati