Tutti ricordano lo scontro titanico che nella primavera scorsa ha visto la Cgil rifiutarsi di firmare l’accordo con la Confindustria per la liberalizzazione dei contratti di lavoro a termine, sottoscritto invece da Cisl e Uil. Uno dei primi atti del nuovo Governo è stato di dare séguito a quell’accordo con un decreto legislativo, approvato in agosto, che entrerà in vigore nei giorni prossimi e che viene presentato orgogliosamente come la tappa iniziale di un processo di flessibilizzazione del mercato del lavoro. Chi lo ha letto con attenzione e con un po’ di esperienza pratica, però, si è subito reso conto che il nuovo decreto rischia di rivelarsi invece una vera e propria trappola per le imprese.