E un passo avanti per coniugare esigenze aziendali e tutela del lavoro è stato effettivamente compiuto, con il perfezionamento della riforma dei servizi nel mercato del lavoro. Sul versante della disciplina dei rapporti di lavoro, però, questa legge non ha cambiato una virgola dello Statuto dei lavoratori e del Codice civile, cioè della disciplina del lavoro standard, a tempo pieno e indeterminato. È intervenuta soltanto nell’area del lavoro periferico e di quello precario. Non lo ha aumentato, ma non lo ha neppure ridotto.